Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters erfordert einerseits klare Vorstellungen über die zu besetzende Stelle und andererseits über die Anforderungen an den Mitarbeiter und seinen späteren Arbeitseinsatz.
- Stellenbeschreibung
- Anforderungsprofil
- Personalsuche
- Arbeitspensum
- Bewerbungsunterlagen
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