Die Organisationsform entscheidet darüber, auf welcher Grundlage verschiedene Teile eines Unternehmens verknüpft sind. Dabei werden entweder Einheiten auf Ebene des Objekts, einer Tätigkeit oder aber des Standorts zusammengeführt. Dabei kann zwischen dem Einliniensystem und Mehrliniensystem unterschieden werden. Ein wichtiger Punkt, der durch die Organisationsform geklärt wird, ist die zentrale oder dezentrale Aufteilung der Entscheidungskompetenzen.