Führungsstile

Der Führungsstil beschreibt die Art und Weise, wie Führungspersonen in einem Unternehmen mit ihren Angestellten umgehen bezüglich Zusammenarbeit, Aufgabenübertragung und Vollzugskontrolle und spiegelt sich meist wider in der Grösse des Entscheidungsspielraums der Angestellten im Vergleich zu demjenigen der Vorgesetzten. Die beiden Extreme bilden dabei der autoritäre Führungsstil und der kooperative Führungsstil.

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